Avusturya’ya iş için gitmeyi düşünüyorsanız — özellikle Türkiye’den — doğru bilgiye, prosedürlere ve güncel işgücü verilerine ihtiyacınız var. Bu rehber 2025 verileri ve resmi kaynaklara dayanarak (AMS, Statistik Austria, Avusturya Göçmenlik sayfaları vb.) hazırlanmıştır. Aşağıda “ne yapmalı”, “hangi işler aranıyor”, “maaşlar”, “vize/prosedürler”, “yaşam maliyeti” ve uygulamada karşılaşacağınız pratik adımlar adım adım anlatılmaktadır.
- 2025’te Avusturya’da açık pozisyon sayısı çeyreğe göre değişse de yüzbinlerle ifade ediliyor; 2025 Q1’de ~154.100, Q2’de ~147.900 açık iş kaydı bildirildi.
- Avusturya, sağlık (hemşirelik vb.), inşaat, elektrik/enerji teknisyenliği, IT ve yazılım mühendisliği, lojistik/taşımacılık, aşçılık/konaklama gibi alanlarda hem vasıflı hem de vasıfsız işçi talebi bildiriyor; 2025’te resmi “fiyatlı/az bulunan meslekler” listesi yayımlandı.
- Türkiye’den gelmek isteyenler için en yaygın başvuru yolu Red-White-Red Card (nitelikli işçi) ve onun türevleri; somut iş teklifi ve AMS değerlendirmesi gerektiriyor.
İlginizi Çekebilir: İtalya 500 Bin İşçi Alımı İçin İş Başvurusu Nasıl Yapılır?
1) Avusturya’daki iş ihtiyacı (genel durum & sayılar)
2025 verilerine göre Avusturya’nın işgücü talebi hâlâ yüksek düzeylerde seyrediyor; ama çeyreklik dalgalanmalar görülüyor. 2025’in ilk çeyreğinde yaklaşık 154.100 açık iş kaydı varken, ikinci çeyrekte bu sayı ~147.900 olarak bildirildi (yıllık bazda düşüş veya artış sektörlere göre değişiyor). Bu “açık iş” tanımı — yeni, boş veya yakında boşalacak ve aktif şekilde dışarıdan aday aranan ücretli pozisyonları kapsıyor. Bu yüzden “ülke genelinde ihtiyaç” ifadesi pratik olarak yüzbinler düzeyinde kalıyor; hangi mesleklerin öncelikli olduğu her yıl güncellenen resmi listelerde (Fachkräfteverordnung) ilan ediliyor.
Öncelikli sektörler (2025)
Resmi liste ve piyasa verileri bir araya getirildiğinde aşağıdaki sektörler öne çıkıyor:
- Sağlık (hemşirelik, bakım personeli, sağlık teknisyenleri) — yaşlanan nüfus ve personel emeklilikleri nedeniyle yüksek talep.
- Elektrik/enerji/yenilenebilir enerji teknisyenleri (güç/şebeke, elektronik) — enerji dönüşümü projeleri nedeniyle talep var.
- İnşaat (ustalar, kalıp/çatı/tesisat vb.) — altyapı ve konut projeleri.
- BT / Yazılım mühendisliği / Dijital uzmanlar — dijitalleşme, yazılım, veri ve siber güvenlik alanları.
- Lojistik, tır/şoför ve depo çalışanları — tedarik zinciri ihtiyaçları.
- Turizm & Ağırlama (şef, servis, otel personeli) — turizm odaklı bölgelerde özellikle yaz-kış talep.
- Tarım & Sezonluk işçilik — mevsimlik tarım/hasat işleri için sezonluk programlar mevcut.
Resmi olarak “ülke çapında kıtlık” kabul edilen mesleklerin tam listesi ve bölgesel varyasyonlar Avusturya Göçmenlik/Migration sitesinde yayınlanır; her yıl değiştiği için başvurmadan önce güncel listeye bakmak zorunlu.
2) Türkiye’den Avusturya’ya çalışmaya gitmek
Türkiye vatandaşı olarak Avusturya’da çalışmak istiyorsanız başlıca seçenekler:
A) Red-White-Red Card (RWR Card) — Nitelikli işçiler için
- Kriter: Somut iş teklifi (işveren tarafından), uygun eğitim/deneyim ve yeterli maaş/puan. AMS (İş Ajansı) iş teklifini değerlendirir; olumluysa kart verilir. Bu kart belli bir işverene bağlı olarak verilir ve daha sonra belli şartlarda aile birleşimi/kalıcı oturma yolu açabilir.
B) Red-White-Red Card Plus & Diğer varyantlar
- Bir süre Avusturya’da çalışıp puan kazanmış kişiler veya aile üyeleri için RWR-Plus vb. seçenekler var. Bazı vasıflı işçiler ve aileleri daha geniş çalışma hakkı elde edebilir.
C) Mevsimlik/Sezonluk Çalışma Vizeleri
- Tarım ve turizm gibi mevsimlik işler için ayrı başvuru biçimleri ve kısa dönem oturum izinleri var.
D) AB Mavisi / EU Blue Card (bazı nitelikli uzmanlar için)
- Çok yüksek vasıflı, belirli ücret seviyesini aşan uzmanlara yönelik AB Blue Card seçenekleri de bulunuyor.
Pratik adım: Önce iş bulun → işveren size teklif/iş sözleşmesi verir → iş teklifi ile RWR için başvurulur → AMS değerlendirmesi → Avusturya dışından başvuru yapılıyorsa Viyana/Avusturya konsolosluğu üzerinden oturum/çalışma izni alınır.
3) Başvuru öncesi hazırlık: Neler gerekli, hangi belgeler?
Aşağıdaki liste tipiktir; başvurulan mesleğe ve vize türüne göre ek belge istenebilir:
- Güncel CV (Alman dili tercih edilir) ve motivasyon mektubu.
- Somut iş teklifi / iş sözleşmesi (işveren tarafından).
- Diploma ve mesleki belgeler — meslek tanıma (Anerkennung) gerekebilir (özellikle sağlık, eğitim, teknik işler). Mesleki denklik sürecine hazır olun.
- Sağlık sigortası — Avusturya’da oturum için sağlık sigortası zorunlu.
- Adli sicil kaydı (temiz kağıdı).
- Dil belgeleri (Almanca) — bazı işlerde B1/B2 gerekli; sağlık ve müşteri ilişkileri işleri için Almanca önemlidir.
- Pasaport, fotoğraf, başvuru formları ve ücret.
- İkamet/göçmenlik ücretleri & AMS onayı.
Diploma denklik (nitelikli mesleklerde)
- Hemşirelik, öğretmenlik, mühendislik gibi mesleklerde diplomaların Avusturya’daki denkliğinin tanınması gerekebilir; bu süreç farklı kurumlarda yürür ve süre alır. Bu nedenle iş başvurusu öncesinde denklik/uygunluk sorgulanmalı.
4) Avusturya’da Çalışmak İçin Almanca şart mı?
- Genel: Almanca bilmek büyük avantajdır; günlük yaşam, iş güvenliği ve müşteri etkileşimlerinde zorunlu olabilir.
- Sağlık & eğitim: Genellikle en az B2 veya mesleğe özel dil sınavı (ör. Pflegeprüfung) isteniyor.
- BT/teknik işler: İngilizce ile de iş bulunabilir; yine de yerel yaşam için temel Almanca önerilir.
Almanca bilginiz yoksa: işverenle kontrat yapmadan önce kurslara katılmak, online A1–B2 sınavlarına hazırlanmak, işverenin sunduğu entegrasyon/dil destek programlarını araştırmak faydalı olacaktır. Eğer hiç Almancanız yoksa dil gerektirmeyen işleri düşünebilirsiniz.
5) Maaşlar ve yaşam maliyeti — gerçekçi rakamlar
Avusturya’da maaşlar sektör, deneyim ve bölgeye göre değişir. Resmi ortalama/medyan rakamlar genel fikir verir:
- Genel ortalama/medyan ücret: Kaynaklara göre tam zamanlı çalışanların ortalama yıllık brüt gelirleri ~€38k–€51k aralığında bildirilmiş; aylık brüt ortalama yaklaşık €3.2k–€4.3k civarı değişen raporlar var (farklı veri setleri farklı metodolojiler kullanıyor). Bu nedenle şehre ve kaynağa göre rakamlar değişir (Viyana daha yüksek).
- Hemşire / bakım personeli: Kaynaklara göre yıllık brüt aralıklar geniş; baz kaynaklar yıllık ~€30k–€70k aralığı veriyor (deneyim, yer ve çalışılan kurum belirleyici). Daha konservatif ve anket tabanlı kaynaklar medyanı ~€33k civarı gösteriyor. (Net maaş, vergi sınıfı, sosyal kesintilere göre değişir.)
- Yazılım/BT mühendisleri: Ortalama yıllık brüt ~€45k–€60k (tecrübeye göre artar). Bazı kaynaklar ortalama ~€50k+ veriyor.
- Şef/aşçı, otel personeli, vasıfsız üretim işçileri: Bölgesel ve sözleşmeli ücretlere göre değişir; aylık asgari toplu sözleşme bazlı ücretler ve saatlik ödemeler söz konusu olur.
Not: Kaynaklar farklı metodolojiler ve örneklem kullandığı için maaş aralıkları geniş gözükebilir. İşe kabul aşamasında iş sözleşmesinde brüt maaşı, iş saatlerini, fazla mesai ve sosyal hakları (tatil primi, 13./14. maaş gibi Avusturya’ya özgü ödemeler olabilir) net biçimde kontrol edin. Ayrıca Avusturya’da vergi ve sosyal güvenlik kesintileri net maaşı etkiler; maaş teklifini net hesaplayarak değerlendirin.
6) Avusturya’da Nasıl İş Bulunur?
- İş ilan siteleri: AMS (İş Ajansı) ilanları, Karriere.at, StepStone.at, Indeed.at, LinkedIn Avusturya sayfaları. AMS yerel işlerin merkezi olduğundan burada ilan ve bölgesel analizleri takip edin.
- Doğrudan işveren başvurusu: Hastaneler, oteller, inşaat firmaları, BT şirketleri.
- İşe yerleştirme firmaları & göçmen iş programları: Bazı sektörlerde Avusturya firmaları yurt dışından eleman getiren programlar yürütüyor (ör. Filipinler’den hemşire alımı gibi girişimler haber oldu).
- EURES ve Avrupa iş ağları: Avrupa içi iş piyasasına yönelik destekler.
7) Avusturya’da İşe Alım Süreci (Adım Adım – Türkiye’den)
- Hedef belirleme: Hangi meslek/şehir/şirket? (örn. Viyana hastaneleri, Tirol turizm, Linz üretim)
- Özgeçmiş ve dil hazırlığı: Almanca CV (Europass formatı faydalı), iş pozisyonuna uygun ön yazı.
- İş başvurusu: İlanlara başvur, mülakat (çoğu mülakat online olabiliyor).
- İş teklifi/alım: İşveren somut teklif sunar → sözleşme taslağı.
- Vize/oturum başvurusu: RWR Card için gerekli evraklarla başvurun; AMS değerlendirmesi beklenir. Konsolosluk randevuları ve biometrik süreçleri tamamlayın.
- Gidiş & yerleşme: Konaklama, banka hesabı açma, kayıt (Meldezettel) ve sağlık sigortası işlemleri yapılır.
- İşe başlama ve adaptasyon: Denklik/beceri eğitimleri varsa tamamlayın; işveren entegrasyon programları olabilir.
8) Avusturya’da sosyal güvenlik, vergi ve haklar
- Avusturya’da çalışan herkes sosyal güvenlik (SGK benzeri) ve vergiye tabidir. İşveren genelde sosyal primleri yatırır; emeklilik, sağlık ve işsizlik sigortası kapsanır.
- Avusturya’da ücretlendirme çoğunlukla toplu iş sözleşmeleri (Kollektivvertrag) tarafından düzenlenen sektör normlarına bağlıdır; iş sözleşmenizi ve hangi Kollektivvertrag’e göre ücretlendirme yapıldığını kontrol edin.
9) Avusturya’da Yaşam Maliyeti
- Kira: Viyana ve Salzburg gibi şehirlerde kira yüksek; tek odalı merkezi daireler aylık €800–€1.400 aralığında olabilir (konuma göre değişir). Daha küçük şehirlerde kiralar daha düşük.
- Gıda, ulaşım, fatura: Aylık yaşam giderleri tek kişi için kira hariç €600–€900 aralığında değişebilir; şehir ve yaşam standardına göre artar.
- Sağlık: Çalışana sağlık sigortası işveren tarafından sağlanır ama bazı hizmetlere katkı gerekebilir.
- Bu nedenle maaş teklifi değerlendirirken kira & vergiler çıktısını net olarak hesaplayın.
10) Avusturya’da Hangi Meslekler “Kıtlık” Listesinde (2025 örneği)?
2025 yılı için Avusturya çapında resmi “shortage occupations” listesi yayımlandı. Örnek başlıklar:
- Elektrik/enerji teknisyenleri (Specialist power engineers)
- Belirli tıbbi ve sağlık personeli grupları
- Belli mühendislik ve teknik uzmanlıklar
(Ayrıntılı meslek listesi ve bölgesel varyasyonlar göçmenlik/bakanlık sayfasında yıllık olarak yayımlanıyor — başvurmadan önce güncel liste kontrol edilmeli).
11) Avusturya’da Vasıflı ve vasıfsız İşçi İhtiyacı — Gerçekçi Bakış
- Vasıflı işçiler: BT uzmanları, elektrik mühendisleri, hemşireler, teknik uzmanlar ve inşaat ustaları yüksek talep görüyor. Denklik ve dil şartları önemli.
- Vasıfsız/sezonsal işler: Otel/restoran, imalat hattı, tarım sezon işçiliği gibi alanlarda da talep var — bunlar genelde kısa süreli veya toplu işe alım programlarıyla karşılanıyor. Bu tür işler için Almanca/İngilizce temel iletişim yeterli olabilir; çalışma izni tipleri farklıdır.
12) Pratik tavsiyeler — Avusturya’da işe yerleşme şansı artırma
- Almanca öğrenin: En az A2–B1, meslek gerektiriyorsa B2.
- Denklik işlemlerini erkenden başlatın (özellikle sağlık ve teknik mesleklerde).
- Somut iş teklifi alın — RWR sürecinin başlangıcı bu.
- Toplu iş sözleşmelerini ve brüt/net farkını anlayın — net maaşı talep edin.
- Bölgesel esnekliği göz önünde bulundurun — Viyana dışında işler daha kolay bulunabilir ve yaşam maliyeti daha düşük olabilir.
- Referans ve portföy hazırlayın — özellikle teknik ve BT alanında GitHub, projeler, sertifikalar fark yaratır.
13) Türkiye’den başvuru için örnek zaman çizelgesi
- 0–1 ay: Hedef belirleme + CV hazırlığı (Almanca)
- 1–3 ay: İş başvuruları, online mülakatlar
- 3–6 ay: İş teklifi alındı → RWR başvurusu ve AMS değerlendirmesi (süre değişir)
- 6–10 ay: Vize/oturum onayı, taşınma ve yerleşme
(Bu süreler başvuru hızına, mesleğe ve belge eksiksizliğine göre kısalabilir/uzayabilir.)
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
S: Almanca’sız iş bulabilir miyim?
C: Bazı BT ve uluslararası şirketlerde İngilizce yeterli olabilir; fakat günlük yaşam ve resmi işlemler için Almanca büyük avantaj sağlar.
S: İş bulduktan sonra ailemi getirebilir miyim?
C: RWR Card ve sonrasında kazanılan haklara göre aile birleşimi mümkün; tipik şartlar için göçmenlik sayfasındaki RWR-Plus koşullarını kontrol edin.
S: Türkiye’den doğrudan iş garantisi var mı?
C: Doğrudan “garanti” yok; somut iş teklifi ve AMS onayı gereklidir. Bazı sektörlerde (ör. özel işe alım programları) toplu alımlar görülebilir.
- Avusturya 2025’te hâlâ birçok sektörde işçi talebi barındırıyor; ancak başvuru sürecini hızlandırmak için dil, denklik ve somut iş teklifi anahtar.
- Eğer sağlık, elektrik/enerji, inşaat veya BT alanında deneyiminiz varsa şansınız daha yüksek. Bu alanlarda diplomalarınızın denklik süreçlerini erkenden başlatın.
- Maaş tekliflerini brüt/net olarak hesaplayın; yaşam maliyetini (özellikle kira) teklif görmeden önce mutlaka değerlendirin.
